Mid - årets resume og planlægningsmøde|Ciitto servo
Ciitto Servo 2025 Mid - Åroversigts- og planlægningsmøde med succes afholdt
Den 12. juli blev atmosfæren ved Xiamen Wolfram College fyldt med energi, da Ciitto Servo holdt sin 2025 Mid - årets arbejdsoversigt og planlægningsmøde i anden halvdel. Formand Mr. Zhong Kexiang deltog i mødet sammen med næstformand Mr. Liu Yuanlin, general manager Mr. Hong Zhenchao, afdelingsledere, kerneforretningspersonale og salgsteamet.
Mødet gennemgik resultaterne i første halvår og udarbejdede en køreplan i de kommende måneder. I sin afsluttende tale anerkendte formand Zhong begge virksomhedens fremskridt inden for sine kerneforretningsområder og påpegede kritiske mangler, især i strategiudførelse og kryds - afdelingssamarbejde.
Han skitserede tre centrale krav:
- Præcisionspositionering:Sørg for nøjagtig justering på tværs af seks nøgleområder - produkt, marked, kunde, prisfastsættelse, konkurrence og kanal - for at holde ethvert strategisk trin på den rigtige vej.
- Fokus på 80/20 -reglen:Koncentrer dig om at løse kerneproblemer ved at kanalisere de fleste ressourcer til de mest konkurrencedygtige produkter og sektorer, samtidig med at de adresserer interne styringsproblemer.
- Kapacitetsopbygning:Styrke organisatorisk effektivitet gennem talentudvikling, optimeret jobmatchning og pleje af høj - potentielt nøglepersonale til at lægge et solidt fundament for vækst.
Derudover understregede formand Zhong tre vigtige påmindelser:
- Kontrollerer strengt forretningsrisici.
- Dyrk dybt en iværksætterånd.
- Oprethold fuld tillid til virksomhedens fremtid, støttet af Xiamen Wolframs modne marked - orienterede systemer og kraft af et ungdommeligt team.
Han understregede, at i det konkurrenceprægede industrilandskab betyder det stadig at falde bagefter. Kun med nådeløs selv - forbedring og modet til at tackle udfordringer med hovedet - på kan virksomheden fortsætte med at føre. Han opfordrede alle ansatte til at møde det andet halvår af året med fornyet moral og beslutsomhed.
Dette møde markerede ikke kun en omfattende gennemgang af de sidste seks måneder, men tjente også som et afgørende øjeblik for at forene teamet og forme virksomhedens fremtidige retning. Vi ser frem til alle teammedlemmer, der stræber sammen for at opnå endnu større resultater i de kommende måneder!